第34章 被塑造成道德标杆（1/2）

我的天！

杨厂长被镇住了。

倒不是多感动，而是这话不敢接啊！

意识形态为王的年代，谁只要扯上了大旗，谁就占了理。

他点点头，用力拍拍李有为的肩膀走了。

他走进劳资科，把科长叫出来。

“厂长。”

劳资科张主任四十多岁，长相憨厚，中等身材。是杨厂长一手提拔的。

“小张，这一百块钱是厂里奖励给看废弃仓库的李有为的。”

“嗯。”张科长知道这事，傻子救人已经在厂里传遍了。

“你把这钱交给后勤部，让后勤部再转交给食堂主任，去尽力采购点肉，给工人们加餐。”

“啊？”张科长有些为难，“厂长，我听后勤部的人说，现在采购不到肉。再一个，这毕竟是奖励给李有为救死扶伤的，咱用来给大家开荤......是不是有点那个？”

杨厂长郑重道：“是李有为自己强烈要求的。”

接着，把刚才李有为的话重复了一遍。

说到最后，禁不住眼泛泪花。

多么好的同志啊。

傻怎么了？傻的光荣，傻的可爱！

张科长咬着牙，“厂长，我觉得这样亏待了他！”

“设立个专项补贴，每月补给他五元钱！”

“这好！反正咱厂就他一个傻子，牵扯面也不广！”

张科长又问：“是补满一百块钱，还是一直补下去？”

杨厂长笑而不语。

张科长也笑了，“我这就跟妇联那边人协调一下，把这个补贴项目批下来，就一直补着吧！”

如今妇联权利极大，厂里大事小情都有权利插手，不过和传统职能部门配合的很好，分权分的也很和平。

像是这种事，女人本就情感细腻，妇联那边肯定不会掣肘。

杨厂长走了，去宣传科科长办公室聊了几句。

没多久，宣传科科长就叫进去一个人，让人去把广播站的人都喊来。

广播站的人搞不清什么事，还以为上级又下达什么新政，需要宣传窗口进行配合呢，连站长带编辑带广播员，十几个人飞快跑进办公室。

于莉也在其中，神情十分紧张，身为编辑，稿子错一个字都算犯错误！

杨厂长见气氛十分紧张，纳闷道：“你们广播站出什么事了？”

宣传科王科长笑着说：“厂长，他们应该误会了。”

接着，把李有为的事和广播站的人转述了一番，要求各编辑中午之前紧急出稿，全厂宣传李有为的光荣事迹。

不仅要宣传他救人，更要宣传他对伟大领袖口号的深刻理解与响应。

简而言之，怎么好听怎么写。

宣传口的人，政治敏锐度远比普通人高得多。

如今各大工厂都在“响应号召”上下功夫，谁家工厂响应的好，上级也会高看一眼。

他敏锐的意识到，李有为作为一个傻子有特殊性，可以让红星轧钢厂在热潮中脱颖而出！

杨厂长为人比较务实，但也大致猜到王科长的想法，没说话算是默认了。

没办法，人只务实是没用的。

红星轧钢厂前身是大资本家娄氏的产业，后归国有，属于典型的根不红苗不正。

和根正苗红的红叶轧钢厂和红旗轧钢厂放在一起，钢协都不爱多看一眼。

这就导致每年钢坯分配都很不公平，红星轧钢厂和另外两个厂体量相当，分配的钢坯却比人家少百分之二十。

钢坯是轧钢的原材料。

这百分之二十代表巨大的容错率。

人家两个厂不仅容错率高，还有余量去开发新产品。

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