第115章 合作与共赢（2/2）

索尼和jvc过于强势，就要稍稍打压一下。

等到将几家收音机工厂整合好后，他才会允许大家重新回到合适的岗位。“公司还有这么大的产能吗”

“没有，最多只能匀出50万台。”

本田朋广摇摇头，露出为难的表情。

“这样吧，我们找代工，就可以更多的满足大家需求。”

灾害应急收音机这东西，使用年限保底20年。

一个家庭购买后，很长一段时间都不会再有需求。

自己辛苦建工厂，不如找公司代工。

“代工”

“没错，我们只收购了关东的收音机工厂，关西、九州那边，还是本土企业为主。

我们直接找那些公司代工，多给点代工费，绝对有很多公司愿意。”

“那，我去谈判吗”

“嗯，你去将公司的专务都叫过来，我们一起开个小会。”

“是，社长！”

公司的专务一共有7人，除了竹下雅人和3位副社长，还有来自人事部门的加藤久年，来自财会部门的菊川茂、来自后勤部门的远藤和哉。

竹下雅人担心遇到危险，干脆将工作全部授权给星辰公司的高层领导。

反正只要成本不超过2.7万日元，他都可以接受。

将事情说了一遍后，竹下雅人按照惯例问：“大家还有什么问题吗”

加藤久年这时问出了大家最关心的问题。

“我们可以独自带队”

“当然，看你们的个人选择。只要能达成我说的条件，方法随意。”

此次找代理工厂，也是一种考验。

将来竹下雅人退出社长一职后，这次做的好的专务，将有更大几率成为新社长。

“好的，谢谢社长！”

加藤久年神情有点激动，其余5人同样如此。

大家都认识到了这是一次机会。

能走上高位的都不傻，他们也知道自家社长只是将收音机业务当成短期内的提款机器。

估计最多不超过1年，自家社长就会退出一线，担任二线的会长一职。

“没事，就算你不问，我最后也会说。”

“希望大家能有个好的表现，找到更合适的代工厂，我会在今年6月退居会长职位。”

竹下雅人望着神情各异的众人，几乎明示此行的重要行。

想要成为社长吗

那就去找到最合适的代工厂吧！

大家这次绝对玩命，说不定能以低于星辰公司的成本，找到更合适的代工厂。

这也是代工行业崛起的日常，代工价格很多时候比自己生产还要低。

下达完指令后，竹下雅人看着空空如也的办公室，小声呢喃道：“嗯，应该再招募一位助理的，明天就去早稻田找一个。”

香川百合子是他在松本制造的助理，并且已经确定在今年下半年外放。

星海半导体这么重要，早就应该招募帮他处理琐碎事物的秘书助理。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢