第302章 人（niu）才（ma）市场（1/2）

这些都是在向客户介绍时需要着重强调的。”

“另外，要促成销售订单，你还得有很强的沟通技巧和应变能力。”

“根据客户的反馈和疑问，及时调整交流的策略，让客户认可我们的产品并愿意购买。”

“这个岗位需要具备良好的沟通能力和销售技巧，如果你能快速学习新的知识。”

“并且适应不断变化的客户需求和市场竞争环境，那这个岗位就很适合你。”

“而且随着公司的不断发展，销售人员的晋升空间也很大，你可以朝着销售主管、经理的方向发展。”

“你在之前的学习和生活中，有没有过一些销售方面的经验或者与客户沟通的经历呢？”

求职者听后，若有所思地点点头。

在脑海中回顾着自己过往的经历。

过了片刻，他又问道：“那程序部呢？”

陈东接着说道：“程序部可是公司的核心部门！”

“我们公司的发展离不开程序部的专业人才。”

“程序部主要负责软件的开发和维护，这就好比是给我们公司的产品打造坚固的骨架。”

“我们开发361杀毒软件，需要不断优化它的功能，让它能够更快速、更精准地查杀各种新出现的病毒。”

“这就要求我们的程序员有扎实的编程基础，不仅仅是熟悉一种编程语言。”

“最好能掌握多种常用的编程语言，像c、c++之类的。”

“还有各种开发工具也要熟练使用，比如说编程环境搭建工具、调试工具等。”

“而且，对于电脑病毒的相关知识也有一定了解，这样在编写查杀程序的时候更加精准有效。”

“在日常工作中，他们会参与到软件的功能优化和升级工作中。”

“比如，针对新的加密病毒，要研究其特性，编写针对性的查杀算法。”

“我们公司鼓励创新，也注重程序员的个人成长。”

“希望你能在这里不断提升自己的编程能力，为软件的持续发展贡献力量。”

“不过呢。”陈东说到这里，不好意思地笑了笑，才继续说道：“我们程序部的工作要求比较高，可能需要加班来保证项目的进度。”

“你有做好长期投入大量时间的准备吗？”

求职者微微皱了皱眉头，似乎在思考自己是否能够适应这样的工作强度。

沉默了一会儿后，他对陈东说道：“陈先生，我觉得自己具备基本的编程能力，也有一定的抗压能力。”

“如果我有幸加入程序部，我会努力学习的。”

“只是我想进一步了解一下，公司有没有一些内部的培训，或者技术交流活动来帮助我们提升技术能力呢？”

陈东笑着回答道：“当然有。我们公司非常重视内部的人才培养，会定期组织内部培训。”

“邀请行业内的专家和技术骨干，来给大家分享最新的技术动态和开发经验。”

“比如说，关于人工智能在病毒识别中的应用，新的加密算法的安全性分析等主题。”

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