第七百四十一章 稳定最好（1/2）

可以说，我们的牛13，就是建立在盘古主机的用户规模上。如果，我们不能一直维持这样的优势，那么，我们公司将会如同Y达利那样陷入崩塌。

正是因此，希望各位员工和股东，务必谦逊谨慎！

另外，就是5000万台的销量不能没有庆祝，也不能没有犒劳。

我提一个建议，按照工龄额外奖励。每满一年，额外给1万奖金。加入公司不满一年的，算一年，你们看可好啊？”

刘焱这个建议，一下子激发了众人的激情。虽然，公司一些老员工觉得无所谓，因为，不少的老员工已经不靠着工资和奖金过日子，而是靠着一些大项目以及公司的股权激励来获利。

但是，一些不上不下的员工，还是非常兴奋的。加入公司不满一年的新员工，也莫名其妙的拿了一份大红包，自然是暗爽不已。

即使的持股比较多的老员工，也觉得不吃亏。毕竟，目前公司持股最多的是刘焱，持股超过87。

另外，第二大股东则是俞有澄，因为技术方面的贡献，获得了最多次股权激励，但也仅有09的股权。

剩下的最早加入公司的第一批员工，股权都是超过了03！

但总的来说，维创电子集团，目前还是刘焱一股独大。但这种一股独大并不是坏处，至少，没有那个员工和股东觉得自己能取代刘焱的地位。

看起来，刘焱做的并不是很多，仅仅是经常突发脑洞，然后，让手下为了他的脑洞忙的天昏地暗。

但事后大家发现，完成了这些脑洞之后，公司已经突破了一个又一个高度。

最早一批加入公司的员工，也难以想象，自己还有这么牛逼的能耐！

维创出版集团公司现任的总经理上关小宝，恭敬的拿着一本不到十万字的书，向刘森献宝似的说道：

“刘先生，您的朋友肇凯先生的遗作，我们已经完成了最终审核校队，您看看有没有达到您的要求！”

刘森点了点头，将稿子放进公文包中，问道：

“你们章董事呢？”

上关小宝笑着说道：

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