简单介绍下西晋入仕途径（2/2）

三、官学系统

太学、国子学。

上一章讲过，要考试。

四、门荫入仕

具体多少名额，不好说，但很常见。

五、其他

这些几乎可以忽略不计了，什么“先贤后人”、“国宾”、“隐士”之类。

诏举：“举贤良方正直言之士”、“举勇猛秀异之才”、“举将帅”、“举任边郡者”、“举清能、拔寒素”、“举守令之才”等等。

谁来举？一般是台阁重臣，主要是尚书左右仆射、吏部。

举的名目很多，甚至你可以自创名目，没问题，随意性很大。

“尚主入仕”：软饭王，伟大、无需多言，都是世家大族，西晋史上有传者四位，皆以驸马都尉入职，分别是王济（侍中）、华恒（太常）、卢谌（散骑）、王敦（大将军）。

“以父兄任”：即子弟以父兄任为郎，你父兄做了大官，可举荐、保举自家子弟，不占门荫入仕名额。

“举上计吏”：入京汇报情况、述职叫“上计”，顾名思义。

羊祜：“郡将夏侯威异之，以兄霸之子妻之。举上计吏，州四辟从事，皆不就。夏侯霸之降蜀也，姻亲多告绝，祜独安其室，恩礼有加焉……”

其他还有一些名目，不一一列举了。

总之，世家大族其实不太需要地方选举系统，他们当官的途径太多了。

一个“友于兄弟”、“信义可复”都能成为你当官的理由，马上被吏部“诏举”。

随意性非常大，主观性非常强。

拿本书来举例，梁芬是吏部尚书，他想提拔一个人，先装模作样派人去考核，或者让他来见一面，“惊闻”此人“孝敬尽礼”，肃然起敬，马上给他一个官——当然，需要吏部考核包括门第在内的各种标准，但并非不能降低要求。

但这个人觉得给的官缺不满意，“不就”。

梁芬还想用他，于是发现他居然推辞做官，这不是“廉让冲退”吗？又是一个好品德，再“诏举”。

人家还觉得不满意，继续不就。

梁芬大惊，两次给官都不来，视官位如粪土，这不是“清节俊异”吗？又是一个“诏举”的理由。

结果人家就是不来。

梁芬再惊，这是“异行”啊，又是一个堂而皇之的“诏举”理由。

总之，想让你当官，360度全方位无死角，总能找到理由。

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