第32章 焕然一新的宁云县（1/2）

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至于其他地域的发展，那就是他们的事情了，与自家是一点关系都没有，他连自己的家都没有收拾好，怎么可能帮助其他人？

就在他们商量了大半个小时后，一个初步的方案就敲定了下来。

三位老板都各自表态，他们会竭尽全力，将宁云县的发展拉动起来，让这片原本不受欢迎的海洋，变成他们的财富之源。

而且他们也没有吹海口，三个人一共拿出了将近六千两的白银，而且还从自己家内调出一辆牛车和几个苦力。

在都京都内这六千两不算什么，但在贫困的宁云县，这绝对是一个巨大的数目，可以派上很大的用场。

有了讨论出来后的方案，穆锦秋兄妹三人立刻行动了，准备做一件大事，为了将生产力提升到极致，他们已经做好了同时进行的打算。

穆锦秋陈氏则是招募人手，从一群看似憨厚却很有能力的人中挑选，同时，为了不必要额麻烦，也需要对每个人的身份进行一些简单的录入。

在开始工作前，陈氏还给每个人讲解了一下各自工作的流程，并解释了工资以及待遇，让所有人都充满了斗志。

穆清风和林贵爷是工厂的负责人，他们在靠近海岸的地方购买了一些大的房屋，以节约工期，保证海鲜的鲜味。

他们还专门找人将房屋进行了加固和改装，这样一旦海鲜被打捞上来，就可以迅速的处理。

房屋的附近，地形宽阔，视线宽阔，是最理想的晾晒地方，对他们来说，既节省时间，也节省精力，更容易进行统一的经营。

穆清碗的工作很繁杂，她会先将这些海货的处理方式写在纸上，这样可以更好的进行后续的制作。

她还特意挑选了一些憨厚老实的年轻小伙子，打算把他们训练成为一名合格的负责人。

毕竟等他们有了一定的规模，就会变得非常忙碌，不可能时时刻刻都在监视着员工。

崔老板的这两位好友，一个是白老板，一个是余老板，穆清碗为了让他们有一种集体的认同感，也让他们在今后的日子里更加的努力，更是为了自己能偷会小懒，特意将他们提拔成了负责人。

崔老板则是负责人员和后勤，白老板则是处理海鲜类的事情，余老板则是负责捕捕捞海货

三人的工作都很有条理，既有联系，又不会互相影响，这种布置倒也不错。

而且，负责人自然是不需要他们一直看着，而是说由负责人的下级整理消息，然后及时的汇报给他们，如果他们有空闲时间，便是可以亲自来视察一下。

穆锦秋和穆清风是最擅长安排忍受，他们会根据自己的需求，随时准备应对可能出现的问题。

而穆清碗，则是被众人推上了首位，掌管着一切。

另外，干海货的销售和运输，也要同时做好。否则，他们的努力就会付诸东流。

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